Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минтруд предупредил о повышении максимальных сумм декретных пособий в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Декретные — это неофициальное название пособия по нетрудоспособности, которое выдается при оформлении больничного листка с кодом «05». Выплату производят однократно сразу за все дни декрета, их количество определяет наблюдающий врач.
В проекте бюджета ПФР фигурируют спрогнозированные суммы выплат родителям по программе «Материнского капитала» в период с 2023 по 2025 годы. Очевидно, что уже в 2023 году ощутимо вырастет материнский капитал и за первенца, и за второго ребенка:
| Период | За 1 ребенка | За 2 ребенка
(если не получали за 1-го) |
За 2 ребенка
(если уже получали за 1-го) |
| 2022 год | 524 500 руб. | 693 100 руб. | 168 600 руб. |
| 2023 год | 590 000 руб. | 780 000 руб. | 190 000 руб. |
| 2024 год | 653 900* руб. | 864 100* руб. | 210 200* руб. |
| 2025 год | 680 100* руб. | 898 700* руб. | 218 600* руб. |
💁♀️ Можно ли получать универсальное пособие и выплаты из маткапитала
Семьи с детьми смогут одновременно получать две выплаты – и универсальное пособие, и выплаты из материнского капитала. Выплата из маткапитала будет назначаться независимо от очередности рождения детей, тогда как в 2022 году такую выплату можно получать только на второго ребенка.
Главное условие получения выплаты из маткапитала – среднедушевой доход семьи ниже двух прожиточных минимумов по региону. Обратиться за выплатой можно после назначения универсального пособия, если стало понятно, что доходы все равно «не дотягивают» до двух прожиточных минимумов.
Более того, если в 2023 году по каким-то причинам семья подаст заявление на получение универсального пособия, но не получит его из-за несоответствия требованиям, то это не отменяет права на подачу заявления для получения выплат из маткапитала, поскольку они назначаются без комплексной оценки нуждаемости, а лишь исходя из среднедушевого дохода семьи.
Примеры расчета декретных выплат
При расчете декретных, нужно провести расчет с заменой и без замены лет в расчетном периоде. Ниже на примерах разобраны ситуации, как правильно выбрать наиболее выгодный вариант.
Пример 1:
Декретный отпуск начинается в 2022 году, а в больничном листе указано 140 дней.
Женщина ожидает уже второго ребенка, а декрет с первым закончился в 2020.
Доход по годам: 2019 — 405 000, 2020 — 606 000, 2021 — 690 000 рублей.
За 2019 и 2021 исключенных дней было, а в 2020 их было 10.
Проверим может ли женщина сменить года, и выгодно ли это.
Расчетный период: 2020 и 2021. В 2020 году, есть дни декретного отпуска с первым ребенком, а в 2021 таких дней — нет. Соответственно у женщины возникает право заменить только 2020. В 2021 декретных дней не было, поэтому его менять нельзя.
Размер декретных за 2020 и 2021 год: (606 000 + 690 000) / (366 + 365 — 10) x 140 = 251 650,49 рублей
Размер декретных за 2019 и 2021 год: (405 000 + 690 000) / (365 + 365) x 140 = 210 000 рублей
Из расчета видно, менять года не выгодно, а писать заявление о замене лет не нужно.
Пример 2:
Декретный отпуск начинается в 2022 году, а в больничном листе указано 140 дней.
Женщина ожидает уже второго ребенка, декрет с первым начался в 2020 и закончился в 2021.
Доход по годам: 2018 — 350 000, 2019 — 490 000, 2020 — 0, 2021 — 200 000 рублей
Исключаемые дни: 2018 — 0, 2019 — 0, 2020 — 365, 2021 — 200 дней
Расчетный период — 2020 и 2021, но оба года содержат декретные дни, а значит их по закону можно заменить.
Рассчитаем декретные, за разные года в расчетном периоде:
2020 и 2021: (0 + 200 000) / (366 + 365 — 200) x 140 = 52 730,70 рублей
2019 и 2021: (490 000 + 200 000) / (365 + 365 — 200) x 140 = 182 264,15 рублей
2019 и 2020: (490 000 + 0) / (365 + 366 — 365) x 140 = 187 431,69 рублей
2018 и 2019: (350 000 + 490 000) / (365 + 365) x 140 = 161 095,89 рублей
Из расчета видно, что наибольший интерес представляет вариант, когда расчетный период берется за 2019 и 2020 годы.
Пример 3:
В период с января 2019 по июнь 2020, женщина была безработной и получала пособие по уходу за ребенком в ОСЗН. В декабре 2020 года, она устроилась на работу.
Доход по годам: 2020 — 70 000, 2021 — 400 000
Расчетный период: 2020 и 2021. В этот период, по июнь 2021 года, женщина получала пособие на ребенка в ОСЗН. Статус безработной и получение пособий, не дает женщине права на смену расчетного периода, так как она не находится в декретном отпуске. Поэтому в данном примере расчетный период не меняется, а доход рассчитывается исходя из получаемых пособий на ребенка.
👨👩👧 Индексация прочих выплат
С 1 февраля 2023 года увеличатся размеры пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В бюджет заложены следующие параметры:
- единовременное пособие при рождении ребенка составит 23 011 руб.;
- максимальное пособие по уходу за ребенком застрахованных лиц составит 33 282 руб.;
- минимальное пособие по уходу за ребенком застрахованных лиц – 8 630 руб.
Единовременное пособие индексируется по уровню фактической инфляции. Что касается пособий по уходу за ребенком, то речь идет о выплатах работающим гражданам, и размер пособия зависит от среднего заработка лица за последние два года. Но при этом выплата не может быть ниже минимального значения и не может превышать максимальное.
Размер пособия по уходу за ребенком в 2023 году подрастет по сравнению с 2022 годом, когда – для сравнения – максимальное и минимальное значение составляло 31 282 руб. и 7 667 руб. соответственно.
Увеличатся предельные суммы пособий по беременности и родам:
- для лиц, имеющих страховой стаж не менее 8 лет – максимальный размер выплат по больничным листам составит 83 204 руб. в месяц;
- для лиц, имеющих страховой стаж от 5 до 8 лет – 66 564 руб. в месяц;
- для лиц, имеющих страховой стаж менее 5 лет – 49 923 руб. в месяц.
Поскольку максимальная сумма пособия по беременности и родам составит 83 204 руб. в месяц, то при стандартном развитии событий с отпуском в 140 дней общая предельная сумма пособия по беременности может составить 383 179 руб.
Выплаты за второго ребенка в 2021 году
Возможна ситуация, когда женщина оказывается в положении будучи в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом случае для нее возможны следующие варианты:
- продолжать получать выплаты по уходу за ребенком, не оформляя оплаты отпуска по беременности;
- прервать отпуск по уходу за ребенком, написав соответствующее заявление, и оформить оплату отпуска по беременности и родам.
В настоящее время предусмотрены дополнительные льготы для матерей с двумя детьми:
- ежемесячная выплата за счет средства маткапитала на второго ребенка до достижения им возраста 3-х лет – при условии, что среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает 2-х прожиточных минимумов за второй квартал предшествующего года;
- возможные региональные выплаты, которые в каждом регионе могут быть установлены законами местной администрации.
С 1 января 2021 года увеличились те пособия, которые выплачиваются из средств ФСС — Фонда социального страхования. Это повышение касается работающих родителей, чьи «детские» рассчитываются от заработной платы (декретные выплаты), а именно: пособие по беременности и родам (БиР) и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Более того, уже с начала 2021 года по всей России (а не только в отдельных регионах) заработал порядок «прямых выплат». Это значит, что деньги будут поступать гражданам напрямую из ФСС, минуя работодателя, что должно защитить работников от задержек и преждевременного прекращения выплат.
С 1 февраля 2021 года проиндексируют федеральные пособия на детей неработающих родителей. Для таких выплат установлен фиксированный размер, который каждый год увеличивается соразмерно инфляции. Согласно данным Росстата, инфляция за 2020 год составила 4,9%, следовательно, коэффициент индексации составит 1,049.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Ежемесячная выплата члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком до его 1,5 лет, различается в зависимости от статуса ухаживающего.
Напомним, что оформить это пособие может мама или папа либо другой близкий родственник. Но только один человек. Например, нельзя получать выплату и маме, и бабушке, даже если по факту они обе сидят с ребенком.
Государство предоставляет различные виды материальной помощи для семей, в которых появился первый или следующий ребенок. Варианты пособий можно разделить на следующие категории:
- Денежные выплаты по беременности и рождению ребенка;
- Единоразовая помощь женщинам, зарегистрировавшимся в женской консультации на раннем сроке беременности;
- Единовременная выплата по рождению малыша;
- Материнский капитал;
- Четыре вида ежемесячных пособий по уходу за детьми (до 1,5; 3; 7 и 16-18 лет);
- Денежная выплата при появлении третьего и последующих малышей.
Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации и статье 8 Федерального закона РФ, декретная выплата будет начислена женщине за 140 дней (70 суток до и после родов). В случае трудных родов или многоплодной беременности, количество оплачиваемых декретных дней увеличивается. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка женщины за последние два года.
Для получения декретных выплат необходимо:
- Примерно на 30 неделе беременности оформить электронный больничный лист в поликлинике;
- Написать заявление работодателю и приложить к нему больничный.
Если женщина работает, то денежная помощь ей выплачивается по месту работы, в противном случае выплаты обеспечивает Фонд социального страхования.
ИП для получения декретных средств должны быть плательщиками страхового взноса в ФСС. Если страховые взносы за предыдущий год не были оплачены, то женщина пособие не получит.
Порядок оформления единовременной выплаты по рождению ребенка
Оформить единовременную выплату следует в течение полугода с момента рождения (усыновления) ребенка. При оформлении нужно будет подготовить определенный перечень документов:
| Кто обращается за единовременным пособием | Перечень документов |
| Работающие или студенты | Заявление;
Свидетельство о рождении ребенка; Справка с места работы (учебы) отца ребенка о том, что данное пособие ему не выплачивалось |
| Неработающие | Основной перечень документов;
Удостоверение личности (копия); Трудовая книжка (копия); Страховой полис |
| Жены призывников | Основной перечень документов;
Рапорт; Свидетельство о регистрации брака |
| Усыновители | Основной перечень документов;
Свидетельство об усыновлении ребенка |
Региональные доплаты на второго ребенка в 2022 году
Региональная доплата – способ поддержки многодетных семей и добровольный вид помощи от власти региона. Каждый отдельный регион РФ предусматривает выплату дополнительно учрежденных пособий. Размер выплаты не фиксирован и варьируется в зависимости от того, насколько обеспечен регион, так как средства выдаются из его бюджета. Региональные доплаты выдаются вне зависимости от выдачи федерального капитала.
Пособие оформляется в городском управлении соцзащиты или МФЦ после предоставления основного пакета документов:
- копия и оригинал свидетельства о рождении детей;
- копия и оригинал паспорта матери (обязательно нужно скопировать страницу с пропиской);
- сведения об уже полученных выплатах (если таковые были);
- номер банковского счета для начисления средств.
Виды декретных на второго ребенка
Ввиду отсутствия регламентированного законом понятия, на практике под декретом понимается определенный период времени, который женщина проводит в отпуске в связи с беременностью (несколько последних месяцев, исходя из конкретных медицинских показателей), а также в связи с рождением малыша (зачастую оформляется отпуск по уходу за отпрыском до полутора лет, но также нередко оформляют отпуск до достижения ребенком 3-х лет). Трудовое законодательство РФ предполагает, что:
- на период ухода женщины в декрет она сохраняет свое право на дальнейшее восстановление в прежней должности;
- в период декрета она будет получать государственное пособие, соразмерное ее заработку.
Особенности компенсации на второго ребенка до 3-х лет и предоставления материнского капитала
Пособие на ребенка до 3-х лет в 2018 году предоставляется не во всех областях РФ. Это связано с кризисной ситуацией, вследствие которой некоторые регионы отказались от данного вида выплат.
Объем рассматриваемого пособия фиксированный и составляет 50 руб. Определить, возможно ли получение данного пособия в конкретном регионе, можно на официальном сайте социальной службы города либо при личном ее посещении.
В свою очередь, федеральный материнский капитал предоставляется не только на второго, но и на дальнейших детей, рожденных до 2021 г. Средства выдаются с помощью ПФ РФ конкретного региона.
Чтобы иметь возможность получить маткапитал, необходимо собрать такой же пакет документов, как и при оформлении пособия по БиР. Объем выплаты составляет 453.026 руб. В 2018 году данная сумма не индексировалась.
Региональный материнский капитал может предоставляться в различном объеме, что обусловлено положениями локальных нормативов.
Оба вида пособий начисляются по достижению ребенка трехлетнего возраста, однако, некоторые регионы могут выдавать финансы раньше.
Основным отличием федерального материнского капитала от регионального является то, что федеральные средства обеспечиваются по факту рождения или усыновления второго ребенка, а региональные ─ при рождении или усыновлении третьего отпрыска. В отдельных ситуациях средства предоставляются при рождении второго малыша (или даже первого), однако это, скорее, исключение из правил.
Также важно отметить, что материнский капитал необходимо использовать только на конкретные нужды. Трата денег на личные потребности родителей неправомерна.
Во многих регионах в 2018 году предусмотрена также губернаторская помощь при рождении ребенка.
Другие декретные выплаты в 2021 году
По-прежнему выплачиваются разовые (периодически индексирующиеся) пособия. Вот перечень этих выплат:
| Пособия | Величина выплаты в руб. | |
| До 01.02.2018 | С 01.02.2018 | |
| При постановке на учет на ранних сроках (до 12-ти недель беременности) | 613,14 | 628,47 |
| При рождении малыша, в т.ч.: | 16 350,33 | 16 759,09 |
| Жене военнослужащего по призыву | 25892,45 | 26539,76 |
В регионах с применяющимися районными коэффициентами, эти суммы увеличиваются пропорционально их величинам.
Ежемесячное пособие на ребенка 2022 году – максимальный размер
Размер максимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не более 29648 рублей 48 копеек. В 2021 году размер составлял 29600 рублей 48 копеек.
Расчет max пособия = (966000 + 912000)/730 * 30,4 * 40% = 31282,82
Пособие по уходу в повышенном размере смогут получать лица, чей отпуск по уходу за ребенком начался не ранее 1 января 2022 года, при условии, что заработок позволяет получать пособие в максимальном размере. Те лица, которые до указанной даты уже находятся в отпуске по уходу, будут получать назначенное им пособие без пересчета.
Чтобы получить пособие в новых размерах, лицо, осуществляющее уход должно прервать отпуск по уходу и оформить его снова в 2022 году с выплатой пособия. В данном случае это будет новый страховой случай и сумму пособия ФСС придётся рассчитывать заново.
Максимальный размер, выплачиваемый ПФР женщинам, уволенным при ликвидации предприятия в 2022 году составляет 15350 рублей 25 копеек.
Что такое декретный отпуск
Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).
Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим. Первый отпуск предоставляется по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком.
В конце 1917 года советская власть приняла один из первых законов (или декретов) — «О страховании на случай болезни». По этому документу женщины освобождались от работы за восемь недель до родов и восемь недель после родов и получали пособие. С течением времени срок больничного увеличивали, вводили дополнительные льготы и гарантии, но в обиходе осталось название «декрет».
Кто считается неработающим
Безработный – это человек, который по каким-то причинам не имеет трудоустройства. В России существует статус безработного, который позволяет пользоваться определенными льготами и получать пособия. Неработающий – это трудоспособный гражданин, не получающий заработка, не имеющий работы, зарегистрированый в службе занятости по месту жительства с целью поиска работы и готовый приступить к ней.
Для статуса необходимо представлять запрашиваемые документы в ЦЗН и являться в назначенный день для перерегистрации. Признание гражданина безработным требует соблюдения определенного порядка. Порядок признания гражданина безработным определяет ЦЗН по истечении 10 дней с даты представления документов:
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка;
- подтверждение профессиональной квалификации;
- справка о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы;
- при постановке на учет в качестве безработного после обучения в вузе требуется предоставить диплом об образовании.