Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор на сиделку с проживанием.». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Это одна из разновидностей гражданско-правовых договоров (далее по тексту ГПД), которая регламентируется ГК РФ. Предмет — услуги, оказываемые за промежуток времени с условием, что работник получает вознаграждение (заработную плату). Нужно заблаговременно продумать, внести нужные пункты в документ, фиксирующий заключение гражданских отношений.
Сколько действует и как расторгается договор
Следует прописать дату, когда нужно приступать к выполнению обязанностей, и когда контракт заканчивается. Сотрудника лучше принимать на работу с испытательным сроком, только так можно определить его квалификацию. В течение испытательного срока работодатель может расторгнуть соглашение в одностороннем порядке.
Не менее важно оговорить условия расторжения контракта. Сторона работодателя указывает точный срок, когда предупреждает о том, что не нуждается в сиделке. Исполнитель также обозначает время, после которого он увольняется. То же самое относится к прискорбной ситуации, когда соглашение расторгается из-за смерти. Стандартно после предупреждения об уходе сотрудница отрабатывает еще 2 недели. Такой же срок берется, если заказчик решил уволить персонал.
Какие существуют виды договоров
Для информационной полноты восприятия следует указать, какие существуют варианты оформления между работодателем и домашним персоналом, к которому относится сиделка.
-
Трудовой договор между физическими лицами.
-
Оптимальная форма — гражданско-правовой договор, который мы берем за основу. Он идеально подходит, если сиделка работает по патенту, является индивидуальным предпринимателем. Она сама будет платить налоги.
-
Договор возмездных услуг хорош при временной краткосрочной работе. Документ не является трудовым, но обязательно заверяется нотариально.
-
Дисциплинирующий договор, который никоим образом не легализуется, хотя стороны прописывают договоренности.
Рекомендуем брать за основу второй пункт (именно о нем будет идти речь дальше), но вы можете выбирать подходящий под вашу ситуацию. Возможно, это будут другие варианты оформления соглашения.
Сколько действует и как расторгается договор
Следует прописать дату, когда нужно приступать к выполнению обязанностей, и когда контракт заканчивается. Сотрудника лучше принимать на работу с испытательным сроком, только так можно определить его квалификацию. В течение испытательного срока работодатель может расторгнуть соглашение в одностороннем порядке.
Не менее важно оговорить условия расторжения контракта. Сторона работодателя указывает точный срок, когда предупреждает о том, что не нуждается в сиделке. Исполнитель также обозначает время, после которого он увольняется. То же самое относится к прискорбной ситуации, когда соглашение расторгается из-за смерти. Стандартно после предупреждения об уходе сотрудница отрабатывает еще 2 недели. Такой же срок берется, если заказчик решил уволить персонал.
НЮАНСЫ ДОГОВОРА С СИДЕЛКОЙ
Помимо основных пунктов, очень важно обратить внимание на мелочи. Прежде всего, в договоре должно быть четко прописано, что именно входит в услуги сиделки. Входит ли сюда помощь по дому или только присмотр? Имеет ли сиделка право осуществлять медицинские манипуляции, должна ли она следить за приемом лекарств и их дозировкой. Если вы проговорили что-то устно, но не обозначили в договоре, сиделка может ваши просьбы не выполнять – привлечь ее к ответственности за это нельзя.
Особые требования. Некоторые пожилые люди требуют особого ухода. Это могут быть специфические гигиенические или физиотерапевтические процедуры или же просто особый режим питания. Если у вас есть такие требования – их нужно зафиксировать в договоре. Можно прописать подробно все особое меню или режим приема лекарств.
Кроме того, важно указать, что сиделка несет ответственность по следующим пунктам:
- Ответственность за сохранность и целостность имущества;
- За своевременное и качественное оказание упомянутых в договоре услуг;
- За разглашение семейных и личных тайн (включая медицинскую тайну).
-
Материальная сторона вопроса является одним из достоинств таких договоров. С целью получения прибыли люди идут на риск. Это актуально для больших городов, где высока стоимость недвижимости.
-
Если в договоре по уходу за пожилым человеком предусмотрены выплаты пособий в размере 30–50 % от стоимости квартиры, проведя подсчеты, можно увидеть значительную выгоду в сделке.
-
Если правильно подойти к подбору опекаемого, четко соблюдать все условия договора, то для каждой стороны будут свои преимущества: покупатель станет владельцем жилья, а пожилой человек получит финансовую помощь и уход.
442 Федеральный закон «Об основах социального обслуживания» описывает, какие права и обязанности имеет нуждающийся гражданин при получении социальный услуг.
Социальные услуги бесплатно или за частичную доплату может получить человек, доказавший, что он в них нуждается. Закон 442 фз о социальном обслуживании описывает следующие обстоятельства при которых предоставляется социальная помощь:
- человек не может полностью или частично передвигаться без посторонней помощи, самостоятельно ухаживать за собой и удовлетворять жизненные потребности из-за заболевания, травмы, возраста или при инвалидности;
- в семье есть инвалид, который нуждается в постоянном постороннем уходе;
- у гражданина нет определенного места жительства;
- нет работы и средств к существованию.
Если у вас нет достаточно больших средств на то, чтобы оплачивать услуги коммерческой сиделки, вы можете разместить запрос на услугу сиделки от государства. Платить придется значительно меньше. В стране есть комплексные центры социального обслуживания населения — КЦСОНы. Они занимаются социальным обслуживанием. Эти государственные учреждения находятся в административных округах. В них работают социальные сиделки. Государство занимается проверкой их надежности и квалификации и гарантирует высокое качество предоставления их услуг.
В каждом регионе есть такие центры, и в них можно позвонить и уточнить всю актуальную информацию. Если не знаете, с какой стороны подойти к решению этого вопроса, поинтересуйтесь у соседей, в поликлинике, в Пенсионном фонде. Обычно люди пользуются услугами социальных сиделок и могут посоветовать что-либо. Обращаясь в КЦСОН, вам нужно будет найти отделение «социальное обслуживания на дому» или «отделение сиделок». В этом отделении выделяются сиделки, которые ухаживают за гражданами на постельном режиме или могут передвигаться в пределах комнаты только с помощью постороннего человека.
Чтобы нанять социальную сиделку, нужно будет представить медицинское заключение о состоянии здоровья лица, оформляющегося на социальное обслуживание. Такую справку в поликлинике выдаст терапевт. Также кроме этой справки в Центр социальной помощи населению приносят паспорт того, кто будет платить за услугу, и паспорт того, за кем ухаживают. Также нужно будет предоставить СНИЛС пациента и его пенсионное удостоверение.
Основные обязанности сиделки в Москве включают обеспечение бытового комфорта для пациента, хороший уход, создание благоприятной для выздоровления обстановки и выполнение предписаний лечащего врача.
- Гигиена тела, полости рта, ушных раковин, волосяного покрова.
- Перестилание, смена, стирка постельного и нательного белья, подача судна, смена памперсов.
- Поддержка санитарно-гигиенических норм помещения больного.
- Полный цикл приготовления пищи, кормление пациента.
- Подача лекарств по назначению врача.
- Обработка пролежней.
- Измерение температуры тела и давления.
- При необходимости сопровождение больного (в поликлинику, на прогулку, при перевозке).
- Поход в магазин и аптеку под отчет.
Чем отличается соцработник от сиделки
Главное отличие социального работника от сиделки заключается в том, что он не может круглосуточно находиться рядом с лежачим пациентом. Если с сиделкой можно заключить договор с проживанием, то с соцработником – нет.
У социального работника может быть сразу несколько пациентов, которым он оказывает услуги, в то время как сиделка может ухаживать только за одним.
Вопрос цены здесь тоже очень важен. Сиделка обходится очень дорого, в то время как социальный работник обходится в несколько раз дешевле.
Перечень услуг тоже может отличаться. Если у социального работника есть уже прописанные обязанности, которые он должен выполнять, то у сиделки список обязанностей может значительно отличаться. Например, у соцработника обязательно будет включена уборка квартиры, а у сиделки этот пункт может быть не прописан.
Если вы не можете постоянно находиться рядом с пожилым лежачим родственником, то социальные работники помогут вам в обслуживании. Достаточно обратиться в центр соцзащиты и заключить договор, чтобы вам назначили социального работника.
Оформление договора с физлицом на услуги сиделки
- Обеспечение непрерывного присмотра и безопасности за пожилым человеком в течение рабочего времени;
- Осуществление ухода за человеком;
- Организация встречи с доктором, безукоризненное выполнение его рекомендаций;
- Соблюдение гигиенических правил и техники безопасности;
- Проведение мероприятий по профилактике и реабилитации;
- Выполнение предписанных лечащим специалистом процедур;
- Делать подопечному массаж и инъекции (при необходимости);
- Кормление больного;
- Наведение порядка в помещении, где находится пожилой человек;
- Явка на работу в оговоренное время;
- Сопровождение пожилого в лечебные учреждения;
- Оказание первой медицинской помощи пожилому человеку;
- Незамедлительное уведомление заказчика по указанным в договоре телефонам о ситуациях, несущих угрозу жизни и здоровья пожилому человеку или имуществу заказчика.
- В случае если договор по уходу за пожилым подлежит расторжению, заказчик и исполнитель должны рассчитаться друг с другом в течение двадцати суток;
- Договор может быть расторгнут досрочно по обоюдному согласию заказчика и исполнителя, либо одной из сторон;
- Заказчик имеет право расторгнуть договор по уходу за пожилым человеком досрочно, при этом он обязуется выплатить сиделки всю заработную плату за оказанные на данный промежуток времени услуги;
- Сиделка также имеет право расторгнуть договор по уходу, однако она обязана предупредить о своём решении заказчика минимум за двое суток до расторжения документа.
Консультации врачей, манипуляции на дому
| Наименование услуги | Цена, руб. |
|---|---|
| Консультация врача — психиатра | 6500 |
| Услуги врача анестезиолога — реаниматолога: | |
| Осмотр, консультация по особенностям интенсивного наблюдения и ухода в послеоперационном периоде | 5000 |
| Изучение и анализ результатов исследования различных биосфер | 5000 |
| Установка временного назогастрального зонда под обезболиванием с консультацией по питанию и уходом за зондом | 5000 |
| Замена трахеостомической трубки, туалет трахеостомы | 2500 |
| Катетеризация мочевого пузыря катетером Фоллоу | 2500 |
| Замена калоприемника и обработка кожи, определение характера изменений вокруг колостомы с рекомендациями | 3500 |
| Консультация по профилактике пролежней, а при их наличии обработка и рекомендации по лечению | 3500 |
| Перевязки после оперативных вмешательств: чистые | 2500 |
| гнойные | 3000 |
| Обработка трофических изменений кожи на нижних конечностях | 2500 |
Такой запрос может возникнуть для людей, у которых есть, например, лишний вес. Известно, что для профилактики пролежней лежачего больного необходимо переворачивать каждые несколько часов и обрабатывать кожу специальными средствами. Понятно, что мужчина физически сильнее, и ему, конечно, проще выполнять такие манипуляции, чем женщине. Сюда же можно приписать перемещение больного в ванну, туалет, если это возможно. Кроме того, родственники могут испытывать меньшее волнение, когда медбрат или сиделка-мужчина сопровождает подопечного на прогулке. Справиться, например, с инвалидной коляской, внезапно вышедшей из строя, мужчина сможет быстрее, обеспечив тем самым безопасность клиента.
Также важен психологический барьер. Пожилые или лежачие мужчины могут стесняться женщину-сиделку при проведении интимной гигиены, купании и переодевании. Бывают случаи, когда старики умалчивают о своих нуждах, терпят, удерживают в себе каловые массы. Это чревато возникновением новых заболеваний и недовольством нанимателей, упрекающим сиделок в нерадивости.
В эту категорию работников входят санитарки и опытные сиделки, способные обеспечить комфортные условия пребывания подопечного в стационаре или реабилитационном центре.
Так как в стационарах не предусмотрена такая штатная единица как сиделка, организация по качественному уходу за больным человеком возлагается на патронажную службу. Наша служба «Сиделка-Центр» на протяжении многих лет обеспечивает патронажное обслуживание.
Основные обязанности сиделки в больнице:
-
контроль приема лекарственных препаратов и медицинских процедур предписанных лечащим врачём,
-
смена нательного и постельного белья и одноразовых гигиенических средств.
-
проведение личной гигиены,
-
подготовка питания и кормление пациента,
-
сопровождение в туалет и на процедуры,
-
отчет о состоянии больного родственникам и сотрудникам стационара,
-
организация досуга (чтение литературы и периодики, несложные игры и беседы).