Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «6 способов бесплатно получить автомобильные права в России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Проводится обучение для мам в декрете от Центра занятости в Москве и в Московской области. В столице действует Постановление Правительства №1-ПП от 17.01.2013г. с изменениями на 2021-2022 год. Программа в столице расширена за счет включения в число обучающихся женщин с детьми дошкольного возраста (до достижения ребенком 7 лет). Наиболее востребованными являются профессии бухгалтера, кадровика, педагога-психолога, художника компьютерной графики.
Второе высшее образование
Высшее образование, второе или первое, может быть заочным или дистанционным. Также возможна профессиональная переподготовка. Вузы предлагают широкий выбор специальностей.
НОУ высшего профессионального образования «Московский институт государственного управления и права» (МИГУП) предлагает пройти в срок от 6 месяцев профессиональную переподготовку по специальностям, связанным с юриспруденцией, государственным и муниципальным управлением, а также экономикой предприятия. После окончания выдается диплом, который дает право работать по полученной специальности.
В старейшем педагогическом вузе Сибири и Дальнего Востока – Томском государственном педагогическом университете – можно пройти заочное обучение по одной из 26 востребованных специальностей. Кроме педагогических специальностей, можно обучаться по таким направлениям, как «Финансы и кредит» или «Декоративно-прикладное искусство и дизайн». Обучение осуществляется по индивидуальному графику с применением современных дистанционных технологий.
Специальные программы для молодых мам реализованы в университете «Синергия», причем можно выбрать удобный режим обучения (очный, вечерний, заочный или выходного дня). Можно поступить в магистратуру или аспирантуру. Университет обеспечивает поддержку психологов во время обучения и помогает в трудоустройстве.
Можно ли учиться бесплатно
Второе высшее образование, включая дистанционное, может быть только платным. Но есть другие формы обучения, в том числе, бесплатные.
Это, в первую очередь, курсы повышения квалификации при центрах занятости. В некоторых регионах хорошо успевающим учащимся выплачивается небольшая стипендия.
Для того, чтобы приобрести новые профессиональные навыки, получить дополнительное образование, необязательно идти в вуз. Есть множество профессиональных онлайн-курсов, в том числе бесплатные.
На платформах профессионального образования есть такие направления обучения, как мини- MBA, профессиональная переподготовка, повышение квалификации и профессиональные курсы, большинство из которых бесплатные.
Некоторые учебные программы охватывают IT-направления, журналистику, естественные и гуманитарные науки. Нужно отметить, что по этим дисциплинам бесплатно можно получить только поверхностные знания. Качественное и глубокое изучение доступно только на платных платформах.
За небольшую стоимость можно получить поддержку персонального куратора. После прохождения курса и сдачи промежуточных тестов и экзамена можно получить сертификат в электронном виде за символическую плату (от 500 руб.). Столько же стоят материалы курсов в электронном виде.
Почему стоит пойти обучаться
Обучение в декрете имеет ряд преимуществ. Пока вы смотрите за малышом, у вас есть шанс повысить свою квалификацию или вовсе сменить профессию. Обучение предоставляется в краткие сроки. Максимум полгода вы потратите на то, чтобы получить востребованную профессию, даже если у вас только есть среднее образование за плечами. К тому же можно усовершенствовать и углубить свои навыки по уже имеющейся профессии, чтобы быть в строю, выйдя из декретного отпуска.
Получив абсолютно новые знания, вы даже сможете открыть собственный бизнес. В декрете у мам очень много свободного времени, чтобы всё обдумать и спланировать, не спеша проанализировать разные варианты своей профессиональной деятельности. Для мам доступна консультация специалистов. К тому же учёба абсолютно не повлияет на ваш семейный бюджет, потому что за неё не нужно платить.
Ряд автошкол по аналогичной программе предлагает скидки и бесплатное обучение для лиц предпенсионного и пенсионного возрастов, не получающих пенсию по старости. О реализации данной государственной инициативы можно узнать в региональном центре занятости.
Программа действует во всех регионах (с поправками на местные пенсионные условия, на Севере участие возможно раньше). Однако, в данном случае регион самостоятельно устанавливает уровень дотации.
Поэтому в Москве получить права для этой категории граждан можно бесплатно, а в моем Ульяновске с 25% скидкой.
Интересно: кроме вождения, государство предлагает другие полезные программы обучения – программирование станков ЧПУ, пилотирование дронов, логистика предприятий и другие.
Волгоградка Анна Олейникова потеряла работу в конце прошлого года. Самостоятельные поиски в первые месяцы нового года не дали результатов, и ей пришлось обратиться в службу занятости. С началом карантина искать работу стало ещё труднее, тем более что закрылись детские сады и молодой маме не с кем было оставить малыша.
– Когда сотрудники службы занятости узнали, что у меня маленький ребёнок, то предложили пройти переобучение, – рассказывает Анна Олейникова. – Я по профессии бухгалтер, и мне посоветовали пройти курс в высшей школе закупок. Специалисты данного профиля востребованы на рынке труда. Я начала учёбу, и уже через месяц мне предложили работу заместителя главного бухгалтера в топливной компании. Обучение мне очень помогло. Компания продаёт топливо бюджетным организациям, мы участвуем в закупках, и знания обо всех процедурах торгов мне помогают.
Анна признаётся, что её новый работодатель оценил то, что она повысила свою квалификацию. Для неё самой это обучение в сложный период было настоящим спасательным кругом. Время поиска работы и карантина не было потрачено зря, получилось приобрести новые знания, новую профессию.
– Меня приятно удивило, что весь курс обучения был подстроен под меня, я могла учиться в позднее время, когда ребёнок спит, преподаватели всегда были на связи, в любой момент я могла позвонить и уточнить те или иные моменты, – делится Анна. – Предварительное тестирование прошло в комфортной атмосфере дома, а уже итоговый экзамен, к которому я была готова и теоретически, и психологически, – в образовательном учреждении. Именно такой индивидуальный подход для мам в декрете очень важен. Я советую всем, кто подпадает под эту программу, воспользоваться такой возможностью – получить новую профессию.
Программа для молодых мам – это часть регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет» нацпроекта «Демография». В 2020 году на эти цели региону из федеральной казны выделят 30 миллионов рублей.
Эти суммы и те, что уже были вложены в развитие программы, на деле меняют жизнь женщин к лучшему. В этом году возможность пройти бесплатные курсы предоставят более 500 жительницам Волгоградской области, более трехсот из них уже завершили обучение.
Женщину, находящуюся в декрете, сократить нельзя. Исключение — увольнение в связи с ликвидацией организации и при срочном трудовом договоре, если вышел основной работник и у работодателя нет вакантной должности, подходящей для беременной.
Отпуск по беременности и родам входит как в трудовой, так и в страховой стаж будущей матери. Трудовой стаж, в том числе влияет на возраст выхода на пенсию, заработную плату. Страховой — на размер пенсии.
Отпуск по уходу за ребенком полностью входит в трудовой стаж. Если вы будете в декрете до трех лет ребенка — вам зачтут эти три года. Для страхового стажа есть ограничения — до полутора лет. Дело в том, что именно до этого времени выплачивают пособие и перечисляют взносы в Пенсионный фонд. Получается, что если мама решит остаться в отпуске по уходу за ребенком до его трех лет, то трудовой стаж будет засчитываться, а страховой — нет.
Также есть ограничение декретных лет, которые входят в страховой стаж, — максимум шесть лет. При этом неважно, сколько у вас детей и как часто вы уходили в отпуск по уходу за ребенком.
Преимущества учебы для молодой мамы
Мы живем в эпоху быстрого обмена информацией, где два-три года «вне игры» станут отрывом, который будет тяжело преодолеть. Держать мозг в тонусе помогает удаленное обучение. Плюсы от образовательного процесса очевидны:
- Освоить новую профессию или получить степень в своей. Многие именно в отпуске по уходу за малышом понимают, чем действительно хотят заниматься дальше в жизни. Декрет – возможность получить навыки в новой сфере, или укрепить/углубить – в своей.
- Получить возможность дополнительного заработка. Многим трудно «выживать» на соцпособие. Пока ребенок много спит, можно освоить удаленную профессию. И начать работать, когда малыш будет более самостоятельным.
- Общаться с внешним миром. Социальная занятость населения — необходимость. Без общения, выходящего за рамки «детских» тем, матери очень трудно оставаться «на волне».
- Держать мозг в тонусе, сохранить концентрацию. Огромный поток информации часто форматирует мозг, настраивая его только на решение задач одного типа. Можно держать в голове справочник Комаровского, календарь прививок и детское меню, но «затупить» на вопросе сколько будет дважды два.
- Отвлечься. Полезно переключить внимание на другую сферу, на несколько часов абстрагироваться от бытовых проблем.
- Не стать «ЯЖМАТЕРЬЮ». Только ленивый не посмеялся над образом неадекватной женщины со странным восприятием реальности на почве материнства. Мемы смешные, а ситуация страшная. Образование, особенно для многодетных — мощнейший двигатель в развитии.
Профессиональное обучение для безработных и женщин в отпуске по уходу за ребенком
Услуга предоставляется бесплатно для граждан, имеющих прописку в г. Москве.
Для получения направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан:
В случае направления органами службы занятости населения города Москвы женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации:
Граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения. Женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеющие постоянную регистрацию в городе Москве.
Выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащее информацию о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по выбранной образовательной программе с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо рекомендации о продолжении поиска работы при посредничестве органов службы занятости по имеющейся профессии, специальности, квалификации.
Выдача заключения о предоставлении государственной услуги, содержащее информацию о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по выбранной образовательной программе с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Решение об отказе в направлении на профессиональное обучение, в случае отсутствия у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, необходимого уровня образования для прохождения профессионального обучения по выбранной профессии (специальности) и её несогласия с выбором профессии (специальности), соответствующей уровню имеющегося у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, образования.
Государственная услуга предоставляется безработному гражданину в день обращения (со дня регистрации запроса). Максимально допустимое время предоставления государственной услуги – 60 минут.
Выдача направления на профессиональное обучение женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется в день принятия заявления со всеми необходимыми документами. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги – 60 минут.
Сейчас я всем довольна: мне не надо рано вставать, покупать офисную одежду, тратить деньги на проезд, общаться с большим количеством людей. К тому же я наконец могу отдохнуть от бюрократии и непонятной нагрузки, которые были в бюджетной сфере.
Универсальных советов, как совместить работу и уход за ребенком, нет. В каждом возрасте режим бодрствования и потребности у ребенка разные. До того как сыну исполнился год, я работала исключительно ночью — часов до четырех. Затем стала урывками что-то делать днем, пока малыш бодрствует.
Сейчас сыну два года, и я уделяю время проектам так: час утром, пока ребенок играет самостоятельно, час в обеденный сон и два часа ночью. Иногда его забирают бабушка с дедушкой — тогда у меня высвобождается дополнительная пара часов.
Я живу в Красноярском крае, но все мои заказчики из Москвы. Разница в часовых поясах — плюс 4 часа. Чтобы успевать разграничивать домашние и рабочие дела, я почти не пользуюсь гаджетами в первой половине дня. Но иногда бывают форс-мажоры, и семья относится с пониманием, что мама вне зоны доступа.
Сейчас у меня в работе три проекта:
Муж скептически относился к моему занятию, когда я выполняла заказы на бирже. Сейчас он видит, что мне это интересно и приносит неплохой доход. Окружающие разделились на два лагеря. Одни считают, что я ничего не делаю и гребу деньги лопатой. Вторые не понимают, как можно променять стабильную бюджетную организацию непонятно на что.
Пока я решила остаться во фрилансе. Когда пройду обучение на интернет-маркетолога, зарегистрируюсь в качестве самозанятой и уволюсь с работы, где пока числюсь в отпуске по уходу за ребенком. Возможно, через несколько лет выйду в офлайн, но это не точно.
Сейчас я не могу зарабатывать больше — но только потому, что уделяю много времени младшему ребенку. Когда он пойдет в детский сад, ситуация изменится. За последние два месяца мне пришлось отказаться от трех хороших предложений. Жаль, но на всех стульях не усидишь.
Почему стоит получить заочное образование в декрете?
Почти в каждом городе при центрах занятости осуществляются программы, по которым мамы в декретном отпуске могут получить заочное профессиональное образование бесплатно или пройти курсы повышения квалификации по своему направлению. Правда, это предложение доступно лишь тем, кто работает официально и находится в отпуске по уходу за ребенком. Воспользоваться программой можно до того, как ребёнку исполнится три года.
Вот перечень документов, входящих в пакет для льготного поступления:
- заявление;
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- копию действующей трудовой книжки;
- справки и другие документы, подтверждающие декретный отпуск;
- свидетельство о рождении ребенка.
В определённых регионах студентам, проявляющим успехи и регулярно посещающим занятия, даже выплачивается стипендия (её средний размер составляет около 2500 рублей).
Специальностей, которые можно получить по таким программам, очень много. Например, можно стать профессиональным бухгалтером, портным, инженером-сметчиком, переводчиком и полностью изменить род своей деятельности.
Условия предоставления декретного отпуска студентам
Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме. Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения. Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.
Обучение в ВУЗах может иметь разный уровень: от начального профессионального до послевузовского профессионального.
При простой, неосложненной беременности декретный отпуск длится 70 дней перед родами и 70 – после. Многоплодная беременность продлевает послеродовую часть отпуска – она составляет 84 дня. Осложненная беременность увеличивает ее еще на 2 дня – до 86.
Во всех остальных случаях длительность отпуска оговаривается индивидуально. Он, как правило, продлевается для граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также при проведении кесарева сечения.
- Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
- Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.
Оформление студенческих декретных пособий
Прежде чем говорить об оформлении пособия по беременности и родам студентам, необходимо определить, какие пособия относятся к декретному отпуску, а какие нет. Декретным пособием считается все, что связано с отпуском, поэтому единовременные выплаты при рождении ребенка таковыми не являются.
Пособие по беременности и родам во время декрета студентам выплачивается с целью улучшения качества ухода за ребенком. Такая государственная помощь полагается даже мамам, которые решат сразу же после родов вернуться на учебу. При этом решение о продолжении учебного процесса не влияет на сумму получаемого пособия. Это правило не действует для работающих студентов. Выход на учебу и, соответственно, на рабочее место является причиной отмены пособия.
Как правило, чтоб оформить пособие, молодой маме не нужно обращаться напрямую в бухгалтерию. Решение всех вопросов происходит через учебную часть учреждения. Заведующий лично связывается с бухгалтерией и контролирует весь процесс оформления.
Чтоб сделать запрос на получение государственной помощи, студентке необходимо начать с подачи документов в учебную часть. Пакет состоит из:
- заявления на получение пособия;
- заявления на получение академического отпуска. Как правило, оформляется на полтора года;
- копии паспорта заявителя;
- медицинской справки, которая подтверждает факт беременности или рождения ребенка.
После этого в течение короткого времени учебная часть должна рассмотреть принятые документы. Каждый случай обсуждается индивидуально на специальных заседаниях. В случае одобрения заявителю выдается приказ внутреннего распорядка.
После получения приказа можно обращаться напрямую в органы социальной защиты. Здесь также нужно предоставить пакет документов.
- Заявление на получение пособия по беременности и родам.
- Заявление на получение единовременной выплаты, если будущая мама встала на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности.
- Заявление об уходе в отпуск.
- Копия справки, которая подтверждает факт беременности.
- Копия документа, полученного в учебном заведении.
- Свидетельство о рождении ребенка, если малыш уже появился на свет. Выдается в ЗАГСе.
- Копия паспорта. Необходимо предоставить копии всех страниц, на которых имеется информация о личности.
- Справка из Фонда социального страхования, которая подтверждает факт неполучения пособия отцом ребенка. Выдается в случаях, когда отец имеет постоянное место работы. Если отец ребенка является также студентом, он должен получить справку о неполучении пособия в своем учебном заведении. Правило актуально для оформления пособия по уходу за ребенком.
Академический отпуск, как правило, оформляется на полтора года. После истечения этого срока можно написать заявление на продление отпуска. Если женщина имеет существенные проблемы со здоровьем, она может продлить академический отпуск на срок до 6 лет. В таком случае необходимо предоставлять все медицинские справки и документы. Выйти из академического отпуска просто так нельзя. Для этого нужно собрать оговоренный пакет документов и написать заявление.
Важно! Чаще всего академический отпуск нельзя оформить до наступления седьмого месяца беременности. Считается, что до этого периода женщина может посещать занятия. Однако есть альтернатива. Если студентка на хорошем счету в университете, она может оформить свободное посещение. Таким образом, появляется возможность посещать лишь наиболее важные занятия.
Единовременное пособие при рождении ребёнка студентке
При рождении ребёнка студентка имеет полное право на получение единовременного пособия. Единовременное пособие при рождении ребёнка возможно оформить как отцу, так и матери:
| Семейная ситуация | Место оформления пособия |
| Мама студентка, отец работает | Пособие оформляется по месту работы отца |
| Оба родителя – студенты образовательной организации очной формы | Пособие оформляется в органах социальной защиты населения |
| Мама – студентка, отец – индивидуальный предприниматель | Пособие оформляется в органах социальной защиты населения |
| Мама – студентка, отец – безработный | Пособие оформляется в органах социальной защиты населения |
| Одинокая мама – студентка | Пособие оформляется в органах социальной защиты населения |
| Родители в разводе (мама – студентка) | Пособие оформляется по месту работы родителя, с которым проживает ребёнок (в данном случае – с отцом) или в органах социальной защиты населения по месту жительства родителя, с которым проживает ребёнок (в данном случае – с мамой). |
Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера
В соответствии определенным законам существует максимальная выплата, ограниченная конкретной суммой среднего дневного заработка. Его значение регулярно индексируют, однако для ряда высокооплачиваемых должностей показатель откровенно не дотягивает. Впрочем, подавляющее большинство трудящихся женщин все же укладывается в максимально разрешенный лимит начисления. Более того, основная масса получательниц даже за год иногда зарабатывает меньшую сумму, чем имеющееся наивысшее значение декретных пособий.
На заметку! В случае учёта предполагаемой индексации, то в 2022 году за 140 дней декрета женщина может получить 340 328,83 рубля. Чтобы получать такую выплату, будущая мама должна была в течение 2 лет получать более 70 тысяч рублей в месяц. Такие женские зарплаты возможны только в крупных городах, на Крайнем Севере и в ограниченном ряде специальностей и профессий.
Для того чтобы понять процесс вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного листа происходит на 30 неделе беременности.
Стандартная выплата производится единовременно за весь период положенного отпуска длительностью в 140 дней. Есть и иная продолжительность больничного — в 156 или 194 дня. В последнем случае больничный лист также имеет изначально зафиксированную длительность, так как такое количество дней положено при многоплодной беременности, о чем обычно заранее известно медикам. Продолжительность больничного листа в 156 дней определяется при осложненных родах. В этом случае положен отдельный листок на дополнительные 16 дней нетрудоспособности.
На заметку! Можно внести незначительные коррективы в процедуру подсчета размера пособия. По причине использования для расчетов сразу двух предыдущих лет, может возникнуть ситуация, когда женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся ребенком. По закону работница имеет право заменить в расчетах этот отрезок времени (1 или 2 года отпуска/декрета) на предшествующие периоды трудовой деятельности, при условии, если в итоге размер пособия будет увеличен в пользу женщины.
Довольно частным случаем также является и длительное совместительство — если женщина работала в двух местах в течение нескольких месяцев (в идеале более 2 лет), то оплата декретных полагается ей из расчета обеих зарплат. В этой ситуации нужно руководствоваться индивидуальным расчетом по каждому из рабочих мест.
За основу расчетов первоначально нужно брать известное количество дней нетрудоспособности.
Доход за 2019 при з/п 25 000 — 300 000 рублей; за 2021 при з/п 32 000 —384 000 р. Итого 684 000 рублей.
Сумму 684 000 делим на 731 — 935,70.
Среднюю 935,70 умножаем на 140 — 130 998,0 рублей.
В соответствии приведенному примеру получается итоговая сумма декретной дотации в размере 130 тысяч 998 рублей. Однако доходы могут быть довольно большими, тогда среднесуточный заработок получится выше максимального значения. В этой ситуации простота расчетов сохраняется — за основу берется максимально допустимое значение среднесуточного заработка, допускаемое ФСС.
В случае со студентками и военнослужащими-контрактницами расчеты будут совсем иными — у первых за основу берется размер стипендии, у вторых декретные формируются на основе положенного денежного довольствия. В любом случае лучше иметь сводные данные.
Необходимо знать, что сейчас идет реформа системы выдачи денег по БиР. Подразумевается, что в большинстве регионов будущая мама даже при подаче заявления в рабочую бухгалтерию сможет указать место получения положенных средств. Теперь женщина может не ждать денег по месту трудоустройства, а получать их непосредственно в кассе ФСС. В этой ситуации бухгалтерия, поясняя все о расчетах, не всегда дружелюбно отнесется к получателю.
Для удобного расчета можно использовать таблицы и схемы. Все декретные «данные» собранные в таблицу могут помочь не только начинающим бухгалтерам, но и самим будущим матерям. Эти данные можно использовать в качестве удобной заметки.
| Условие | Описание |
| Минимум | 58956,48 р. |
| Максимум | 340 328,83 р. |
| Выплата студенткам | В размере стипендии (даже при платном обучении) |
| Дотация военнослужащим | Согласно денежному довольствию |
| Компенсация женщинам, уволенным из-за закрытия фирмы |
300 р. |
| Неработающие женщины | 0 р. |
| Место подачи заявлений | Соцзащита Бухгалтерия на работе Деканат Соответствующий департамент Минобороны/м.б. вышестоящему руководству |
Нужно осознавать, что приведены данные с учетом предполагаемого размера индексации. Также необходимо учитывать и вероятную возможность последующего появления каких-либо нормативных актов, способных внести серьезные изменения в текущее положение дел. Поэтому данная таблица актуальна только до появления очередной официальной информации либо нового закона о дотациях по БиР.
В 2022 году декретные выплаты не будут какими-то особенными — особых изменений не предвидится. Минимум и максимум подвергнут очередной индексации. Среди значимых нововведений только расширение перечня регионов, начинающих выплаты различных пособий напрямую из касс ФСС, а не через рабочую бухгалтерию как действует в данное время.
Какие выплаты и льготы положены студентам в 2021 году
Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.
- Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
- В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
- Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.
Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.
- Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
- Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.
Для студентов заочной формы.
- Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.
- Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.
Пособие начисляется суммарно в любом случае. При этом не имеет значения, сколько дней отпуска женщина использовала до родов. Однако неиспользованные дни, которые будущая мама могла потратить на подготовку к родам, просто сгорают.
Процедура оформления в нынешнем году не отличается от предыдущих лет, за исключением самих сумм, которые периодически индексируются с учетом установленного коэффициента.
Главным основанием для полагающегося студентке пособия по беременности и родам, служит лист нетрудоспособности, т.е. больничный лист длительностью 140 дней (многоплодная беременность – 194 дня). Получить его женщина должна в женской консультации или иной медицинской организации, которая наблюдала за беременной.
В 2020 г. минимальная ежемесячная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 3142,33 руб., на второго – 6284,65 руб. Для этого в орган соцзащиты студенту необходимо предоставить:
- заявление
- паспорт или иной документ удостоверяющий личность и его копию;
- свидетельство о рождении младенца;
- справку с места учебы;
- справку от работодателя второго родителя, подтверждающая, неиспользование права на оплачиваемый декретный отпуск;
- справку из органа ЗАГСа в случае, если мать имеет статус одиночки;
- реквизиты для перечисления.
Послеродовые выплаты, в отличие от дородовых, оформить может также отец ребенка, т.е. тот, кто фактически осуществляет уход за ним.
Студенты-родители претендуют на 4 вида выплат — разовых и регулярных.
- Разовая после регистрации на учете (первый триместр, срок до двенадцати недель). Назначается органами соцобеспечения после предоставления соответствующей справки из гинекологической консультации. Документы передаются по месту обучения.
- По беременности, родам (БиР).
- Пособие при рождении (единовременное).
- По уходу (регулярные выплаты до 1,5 лет малыша). Может получать мама, отец ребенка, другой родственник, занятый уходом.
Есть дополнительные выплаты женам молодых людей, проходящих воинскую службу (разовые и регулярные после родоразрешения до возвращения отца из армии).
Ученики очной формы учебы получают все 4 перечисленных вида помощи. Платность обучения не имеет значения. Условие приравнивания студентов к неработающим (работающим, если они официально проходят практику) гражданам, обеспечивающее право получения декретного отпуска, — очная учеба любого уровня:
- начальное/среднее профессиональное образование;
- высшее, послевузовское высшее (II ВО).
Разовые пособия (после постановки на учет и родоразрешения) — фиксированные величины. Устанавливаются законодательно, ежегодно индексируются. В 2017 году их размер составляет:
- 581,73 рубля выплачивается из средств вуза в течение 10 дней после предоставления соответствующей справки;
- 15,513 тысячи рублей (оба родителя без официального трудоустройства).
Помощь БиР рассчитывается от стипендии за два предшествующих года. Выплачивается за 70−88−110 дней при нормальных, проблемных родах и многоплодной беременности. Предельные размеры (2017): 34521,2−266191,8 рубля. Может определяться от зарплаты работающей студентки. Получает выплату только будущая мама.
Уход за ребенком — 40% от стипендии/зарплаты. Студентам в отсутствие трудоустройства полагается ежемесячная сумма 2908,62−3000 рублей, трудоустроенным — до 23+ тысячи.
Оформление производится по месту обучения, через ФСС. Необходимые документы для вуза (первые 2 вида пособий — после постановки на учет + БиР):
- справка из женской консультации;
- шаблонное заявление на выплату 2-х пособий.
Выплата при рождении и регулярное пособие оформляет собес. Надо:
- шаблонное заявление;
- справка ЗАГС;
- когда один из родителей трудоустроен, надо подтверждение того, что раньше по месту его занятости не выплачивалось пособие (справку выдают органы социальной защиты);
- трудовая книжка;
- копия паспорта;
- для регулярных выплат нужны 2 справки (подтверждение неиспользования вторым родителем отпуска, место занятости), свидетельство о рождении малыша.
В случае развода родителей документы для расчета единовременной выплаты при рождении ребенка предоставляет родитель, с которым проживает ребенок. Пакет документов также должен содержать:
- свидетельство о разводе;
- справка с места работы или органов социальной защит�� о том, что единовременное пособие по рождению ребенка бывшему супругу не присуждалось и не выплачивалось (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2012 № 64н «Изменения в порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н»).
Право на отпуск имеют студенты дневной формы обучения университетов и других учебных заведений, а также работающие женщины. Особенности его получения изложены в Трудовом кодексе, в Федеральном законе No. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г и в других нормативных правовых актах.
Отпуск по беременности и родам предоставляется на 140 календарных дней, из которых 70 — на дородовой период. Женщина имеет право отсчитывать 194 дня, из которых 84 до родов, ожидая близнецов и более детей. Если роды по каким-то причинам прошли с осложнениями, к обычному послеродовому отпуску добавляются еще 16 дней. Также есть отдельные случаи предоставления отпуска БиР — женщине в районе проживания с правом переселения (территория, загрязненная радиоактивными отходами) — продолжительность такого отпуска составит 160 дней.
Обычно по окончании отпуска по уходу за ребенком женщина пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком. Студенты не исключение. Они имеют право оставаться со своим ребенком до полутора лет и продлить этот срок до 3 лет. Однако п.2 Приказа Минобрнауки РФ от 25.07.2012 г. 455 от 13 июня 2013 г ограничивает период академического отпуска двумя годами. Это несоответствие легко исправить, написав еще одно постановление-заявление.
Таким образом, обучающийся очной формы обучения имеет право временно прекратить учебу за 70 или 86 дней до предполагаемой даты рождения ребенка, которая фиксируется в тексте заключения врачебной комиссии.
Согласно федеральному закону будущие матери имеют право рассчитывать на те виды льгот, на которые имеют право все женщины, работающие в формальном секторе. К ним относятся следующие выплаты:
- Для беременности и родов. Как рассчитывается пособие по беременности и родам для студента? Их стоимость равна стипендии, полученной девушкой перед уходом в декретный отпуск. Если вы не получали стипендию, размер пособия по беременности и родам для студентов дневного отделения является средним.
- Пособие по ранней беременности в 2020 году по медицинскому учету — 705 руб.
- При рождении ребенка — 18 тысяч рублей.
- Для ухода за детьми. Размер для первого ребенка — 3 тысячи, для второго — 7 тысяч рублей.
Особенности предоставления академического отпуска по уходу за младенцем
Оформлением данного вида отдыха занимаются, как правило, студенты, получающие образование на очном отделении. Прежде чем подавать соответствующее заявление в деканат образовательного учреждения, студенту следует ознакомиться с рядом имеющихся нюансов:
- Для возможности оформления отпускного периода необходимо иметь медицинское свидетельство о наличии беременности;
- Воспользоваться академ. отпуском можно несколько раз, однако, бюджетное место сохраняется за студенткой только при первом оформлении данного периода;
- Если академ. отпуск по уходу за ребенком оформляет отец малыша, то он получает право на отсрочку от призыва в армию, но лишь на один период;
- Выйти из академического отпуска по уходу за малышом можно досрочно. Для этого следует направить в деканат соответствующее заявление о желании продолжать прохождение обучения;
- При нахождении студента, получающего образование на платной основе, в академ. отпуске финансовые средства не взимаются;
- Граждане, которые обучаются на бюджетной основе, на протяжении академического отпуска по уходу за ребенком получают полагающуюся стипендию на основании решения специальной комиссии ВУЗа;
- На период отстранения от учебного процесса лица обязаны освободить место в общежитии;
- При окончании периода академического отпуска студенту необходимо направить в деканат заявление о возвращении к учебному процессу, в противном же случае, лицо будет отчислено.