Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С какой зарплаты начисляются алименты: с грязной или чистой?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Порядок того, как алименты начисляются с зарплаты, утвержден на законодательном уровне. В ч.1 ст.99 229-ФЗ строго прописано, что все обязательные платежи из доходности алиментоплательщиков производятся только после удержания всех налогов.
Вывод очевиден. Начисляемые алименты не могут удерживаться с грязной зарплаты или с патентных доходов в случае индивидуального предпринимательства. Все взыскания производятся только с “чистой” зарплаты или доходов после удержания налогов.
“Грязная” заработная плата не отражает реальных денег, которыми может располагать плательщик, а значит, не может быть базой для исчисления алиментов.
Более того, многие ошибочно думают, что, если бы перечисления производились бы с “грязной” зарплаты, то сумма, которая остается у алиментоплательщика после всех удержаний, была бы существенно больше. Это не так. Представим реальные цифры на примере.
В первой ситуации рассмотрим, как начисляются алименты с зарплаты на “грязный” доход, во второй — рассчитаем выплаты с заработной платы или патентной доходности, получаемые алиментоплательщиком на руки.
- Гражданин получил “грязную” заработную плату в размере 15 000 рублей. У него один несовершеннолетний ребенок, которому он должен выплачивать алименты в размере 25% от полученного ежемесячного вознаграждения или иной доходности, в том числе и патентной. Если исполнительные выплаты будут рассчитываться из “грязной” величины дохода, то ребенок получит 3 750 рублей, НДФЛ будет исчислен в размере 1 463 рубля, а сам плательщик получит на руки 9 787 рублей.
- Рассчитаем сумму алиментов не с “грязной” зарплаты, а с величины чистой доходности. Бухгалтер изначально взимает НДФЛ с 15 000 рублей, как того и требует законодательство. Налог будет начислен и уплачен в бюджет в размере 1950 рублей. Несовершеннолетний иждивенец получит 3 262, 50 рублей, а сам гражданин — 9 787,50 рублей.
Расчеты наглядно демонстрируют, что сумма денег, которая остается в распоряжении алиментоплательщика, не меняется в зависимости от порядка расчетов алиментов с зарплаты. При использовании законодательно утвержденного метода несущественно снижается величина выплат в пользу ребенка, а НДФЛ, наоборот, увеличивается.
С каких заработков взыскиваются алименты
Алименты удерживаются из чистой зарплаты плательщика. Таким образом, первым делом бухгалтерия предприятия вычитает из заработка подчиненного страховые взносы и НДФЛ в размере 13%, а затем – алименты согласно исполнительному листу.
Дополнительно алименты взыскиваются и из других доходов плательщика:
- добавки и надбавки к основной зарплате;
- денежные вознаграждения, начисленные премии;
- компенсации (за исключением компенсации за ущерб, который был причинен здоровью и жизни человека);
- отпускные;
- выплаты по больничным;
- выходные пособия, выплачиваемые увольняющемуся;
- пособия по безработице, инвалидности.
Можно ли взыскать алименты с серой или черной зарплаты
Серая зарплата перечисляется работнику неофициально, в отчетах не фигурирует, поэтому взыскать с нее алименты по закону невозможно. Подобная зарплата выдается с той целью, чтобы уклоняться от налогов, страховых взносов, алиментов и других платежей.
Если алиментщик сам не перечисляет с серой зарплаты денежные средства на ребенка, то официально принудить бухгалтерию взыскивать с данных выплат алименты не получится.
В то же время в обязанность сотрудников ФССП входит розыск дополнительных источников доходов алиментщика, включая неофициальных. Представители ФССП направляют запросы в ГИБДД, ФНС, ПФР, банки, Росреестр.
Взыскатель денежных средств тоже имеет возможность оказать на недобросовестного алиментщика воздействие, проведя самостоятельный сбор доказательств. Ему потребуется подготовить документы, которые доказывают следующие обстоятельства:
- алиментщик часто совершает дорогостоящие покупки, путешествует за границу, что не соответствует размерам его официальной зарплаты;
- человек получает низкую зарплату, хотя имеет высшее образование, является профессионалом в своем деле (особенно в том случае, если после судебного постановления о взыскании алиментных выплат у человека внезапно снизились доходы);
- должность алиментщика высокая, а доход – слишком низкий, в результате чего возникает противоречие.
Можно использовать не только документы, но и показания свидетелей (родственников, коллег, друзей, проживающих по соседству лиц).
Для того чтобы подготовить доказательственные документы, взыскатель вправе обратиться в ФНС и территориальное отделение органа госстатистики. Сотрудники налоговой службы предоставят заявителю информацию о том, какие расходы проводит уклоняющийся от алиментов человек, какие крупные приобретения он совершил в последнее время.
Алименты с грязной или чистой зарплаты
Разбираемся на очередном занятии в «Школе финансовой грамотности». Наши консультанты: заместитель декана по учебной работе факультета банковского дела Полесского государственного университета Елена Бобрикович и ассистент кафедры банковского дела Юлия Лопух. Независимо от того, алименты высчитываются с чистой или грязной заработной платы, существует отдельная норма в форме судебного приказа. Она установлена Генеральной Прокуратурой России и отличается наличием лишь одного лица в форме заявителя. Это уменьшает бюрократические процессы, требуемые на выполнение установленной суммы. Судебный приказ решает проблему того, как получить алименты с черной зарплаты, при отказе ответчика выплачивать установленную судом сумму. Этот документы направляется на рабочее место, где производится обязательный перевод указанной суммы на счет матери или ребенка.
▪ со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
✅ Что такое «чистая» и «грязная» зарплата?
Прежде чем рассмотреть порядок расчета алиментов и их удержания из заработной платы, необходимо разобраться с понятиями «чистая» и «грязная» заработная плата. Следует сказать, что в законе нет определений «чистой» и «грязной» зарплаты — это разговорные выражения.
Грязная зарплата — это полученная работником сумма денег, из которой еще не вычтены налоги, взносы и обязательные платежи. Чистая заработная плата» — это сумма, выплачиваемая работнику после вычета налогов, взносов и обязательных платежей. Поэтому чистая заработная плата всегда ниже серой заработной платы.
Не следует отождествлять грязную и серую зарплату. В отличие от «грязной» зарплаты, которая официально отражается в бухгалтерской отчетности, «серая» зарплата нигде не фиксируется, с нее не удерживаются налоги, взносы и обязательные платежи, и она выплачивается работнику в дополнение к «белой» зарплате, в обход российского налогового законодательства. «Серую» зарплату также называют «зарплатой в конверте».
✅ Что делать с «серой» зарплатой?
Взыскание алиментов с «грязной» зарплаты — если она недопустима по закону, то с «серой» — невозможно, так как официально, без отчета, она не выплачивается. Зарплата «в конверте», выдаваемая во избежание обязательных платежей, таких как налоги и алименты.
Должник может платить добровольно из своей «серой» зарплаты, но ни судебные приставы, ни исполнитель не могут его к этому принудить.
Однако судебные приставы обязаны выяснить дополнительные доходы должника (в том числе неофициальные), проведя необходимые исследования в налоговых органах, органах статистики, органах регистрации недвижимости (Росреестр) и органах регистрации собственности на транспортные средства (ГИБДД).
И заявитель, получающий нереально низкие алименты с «чистой» зарплаты и подозревающий, что у недобросовестного плательщика алиментов «серая» зарплата, может иметь некоторые рычаги воздействия на ситуацию. Для этого ему придется провести независимое «расследование» и собрать доказательства того, что доход налогоплательщика намного выше, чем указано в налоговой декларации. Об этом может свидетельствовать следующая информация:
- Склонность кормильца к роскоши, частым путешествиям и дорогим покупкам;
- Несоответствие между образованием/квалификацией плательщика алиментов и низкой заработной платой, получаемой им. Особенно если доход был значительно выше до выплаты алиментов и значительно снизился с тех пор.
- Противоречие между уровнем занятости (количеством отработанных часов) и низким доходом плательщика алиментов;
- Конфликт между занимаемой должностью и низкой зарплатой, выплачиваемой плательщиком алиментов.
Все эти обстоятельства должны быть задокументированы или доказаны показаниями свидетелей.
Две инстанции могут помочь заявителю собрать необходимые доказательства:
- Региональный орган государственной статистики. Этот орган может предоставить заявителю информацию о размере заработной платы, которую должен получать работник с соответствующим уровнем образования, квалификации и подготовки. Для получения официального ответа от органа статистики необходимо подать заявление с указанием этой информации.
- Налоговый орган. Этот орган может предоставить информацию о важных покупках и расходах.
Заявитель, решивший доказать, что он скрывал свои доходы, не платил налоги и обязательные взносы, а также алименты, должен быть готов как к положительным, так и к отрицательным последствиям разбирательства.
С одной стороны, раскрытие налогового правонарушения помогает привлечь должника по алиментам к ответственности и справедливо рассчитать и выплатить алименты.
С другой стороны, дело может провалиться, а подозрения истца могут оказаться ошибочными. Или наоборот: нарушения окажутся значительными и серьезными, руководитель будет привлечен к административной или уголовной ответственности, в результате чего организацию могут закрыть, сократить штат или уволить «проблемного» сотрудника под каким-либо предлогом — так что алименты станут еще меньше.
Что такое чистая, грязная, серая и черная зарплата
Так называемая грязная зарплата – денежная сумма, перечисляемая работнику, из которой пока не было произведено удержание налогов, взносов и других обязательных платежей. Что касается чистой зарплаты, то это та сумма, которую получает работник после всех необходимых удержаний.
Размер чистой зарплаты всегда меньше размера грязной, поскольку из последней еще не вычтены соответствующие взносы.
Дополнительно выделяются такие понятия, как серая и черная зарплата.
Серая зарплата – совокупность официальной и неофициальной зарплат человека: то есть определенную часть денежных средств он получает официально, а остаток не отражается в отчетах. Не указываемая в отчетах сумма денег передается подчиненному «в конверте».
Дополнительные особенности и нюансы
Если алиментщик понимает, что он больше не в состоянии ежемесячно перечислять сумму денежных средств в прежнем размере (например, у него было диагностировано тяжелое заболевание, требующее дорогостоящего лечения, или появились новые нуждающиеся в поддержке иждивенцы), то ему необходимо обратиться с иском в суд. В исковом заявлении следует указать все относящиеся к делу факторы и обстоятельства.
Если суд выяснит, что финансовое положение алиментщика действительно не позволяет ему продолжать обеспечивать ребенка на прежних условиях, то он пойдет истцу навстречу и либо уменьшит размер выплат, либо полностью отменит данные финансовые обязательства.
По своему усмотрению отказываться перечислять алименты не следует, так как это в итоге приведет только к формированию алиментной задолженности, взысканию пеней, неустойки и штрафов. Также должник может столкнуться с административной или уголовной ответственностью в виде обязательных работ, изъятия водительских прав, запрета на выезд за границу и других неприятных последствий.
Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.
Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.
Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).
Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?
Начислением всех платежей занимается бухгалтер в соответствии с действующим законодательством. Далее мы подробно разберем, как именно вычисляется размер алиментов.
Стоит ли алиментщику уклоняться от выплат
Многие алиментщики специально договариваются с работодателем о том, чтобы тот начал выплачивать им серую или черную зарплату. Так они планируют полностью или частично избавить себя от алиментных обязательств, но в итоге рискуют столкнуться с гораздо более серьезными финансовыми затруднениями.
В случае с серой зарплатой оказывается отрицательное влияние на расчет пенсии человека в будущем, размера его больничных, отпускных, пособия по безработице при увольнении. Все эти и другие выплаты станут рассчитываться только с официальной части серой зарплаты. Человек не сможет рассчитывать на крупный кредит в банке, поскольку справка о доходах не будет содержать соответствующие действительности сведения о материальном состоянии заявителя.
Что касается черной зарплаты, то в этом случае права подчиненных ничем не защищены и не регулируются. Практика показывает, что работодатели часто не перечисляют работникам зарплату месяцами. Сотрудники лишаются права на больничные, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.
У получающих черную зарплату людей не учитывается трудовой стаж. В дальнейшем им будут установлены минимальные пенсионные и социальные выплаты.
Подобные финансовые затруднения могут привести к тому, что человек начнет нуждаться в материальной поддержке со стороны своих уже выросших и трудоспособных детей. Однако рассчитывать на финансовую помощь те родители, которые в прошлом уклонялись от своих обязательств по отношению к детям, не смогут. К тому же за злостное уклонение от финансовых обязательств они рискуют столкнуться с лишением родительских прав.
Порядок подсчета и взыскания алиментных обязательств
Статья 81 СК РФ устанавливает величину выплат в зависимости от уровня дохода алиментообязанного и количества находящихся на иждивении детей. Отчисления в виде процента от дохода назначаются, если:
- алиментоплательщик имеет стабильный уровень дохода;
- отец официально трудоустроен;
- размер взыскиваемого из зарплаты процента достаточен для удовлетворения базовых потребностей ребенка.
Так, по законодательству объем материальной помощи составит:
- 25% от зарплаты, если у алиментоплательщика имеется один ребенок;
- 33% от всего дохода, если у плательщика на иждивении находятся двое несовершеннолетних;
- 50% от ЗП, если суд назначил выплату алиментов для троих и более детей.
Какие не учитываются доходы
к ним относятся:
- Пенсия по случаю потери кормильца.
- Возмещение ущерба или возмещение ущерба, причиненного при исполнении служебных обязанностей.
- Другие суммы компенсаций (в связи с техногенными катастрофами, уходом за нетрудоспособным членом семьи и т.п).
- Доход от командировок или связанная с ним амортизация.
- Гуманитарная помощь.
Как можно платить алименты?
Порядок расчета и удержания алиментов
Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации предусматривает, что суд вправе присуждать алименты в размере паев или процентов от официального дохода иждивенца. В 2019 году будут применяться следующие суммы удержаний:
- в отношении получателя платежей — 25% или 1/4 прибыли;
- на двоих детей (биологических или приемных) — 1/3 или 33 %;
- если вычет в пользу трех и более детей, половина всей прибыли.
Другой способ расчета удержаний — в фиксированном размере — закреплен в статье 83 Семейного кодекса Российской Федерации. Этот алгоритм актуален в следующих случаях:
- прибыль, начисленная в иностранной валюте;
- доход не постоянный.
Поскольку это официально наемные граждане, получающие зарплату, вычеты будут производиться бухгалтером организации автоматически.