Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Воеводская виза при поездке в Польшу: что это такое?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работа в Польше по воеводскому приглашению имеет определенные преимущества и недостатки. Привлекательной для соискателей из России, Украины и Беларуси воеводскую визу делает срок ее действия – 1 год, возможность официального трудоустройства и оформления в дальнейшем Карты побыту.
Воеводская виза — преимущества и недостатки
Главный плюс очевиден — годовая рабочая виза, которая к тому же «перебивает» визовый коридор полугодовой визы и дает право легального пребывания на всей территории ЕС. Но на этом преимущества визы не заканчиваются:
- Безвыездное пребывание и работа в стране на протяжении года
- возможность пребывания в любой стране Шенген Зоны 90 дней из 180 (однако, из-за отсутствия границ между странами в Евросоюзе, на практике срок пребывания никак не отслеживается);
- Работодатель имеет возможность вписать в ваше Воеводское приглашение также членов вашей семьи и они также получат годовые визы (но без права работы). Однако, на практике уговорить работодателя вписать родственников практически нереально. Единственный момент — работодатель уж очень сильно хочет заполучить вас как работника (например, вы очень хороший специалист в своей области)
- Срок действия визы — от 1 до 3 лет (однако само приглашение выдается на год, поэтому если у вас виза на 3 года, необходимо будет каждый год оформлять новое приглашение)
- Ну и самое важное — Консул не имеет права дать отказ заявителю, который хочет получить визу на основании Воеводского приглашения. Решение Воеводы не может быть оспорено Консулом (кроме случаев, если приглашение поддельное или заявитель имеет проблемы с Законом в ЕС и его визит расценивается как нежелательный )
КАК ВЫБРАТЬ ПОСРЕДНИКА, И КАКИЕ РИСКИ С ЭТИМ СВЯЗАНЫ
Так как работодатели крайне редко самостоятельно занимаются оформлением приглашений, а желающих получить его более чем достаточно сформировался целый пласт компаний оказывающих посреднические услуги. Они могут оказаться весьма полезными, но нужно обратить внимание на важные некоторые моменты.
Приглашение, к сожалению, слабо защищенный от подделки документ. По этой причине большое количество таких документов, выданных посредниками, оказывается просто подделками и возникает вопрос: «что делать, если я куплю подделку?». Конечно, в консульстве это быстро вскрывается и заявителю отказывают в получении визы. При этом он теряет деньги, потраченные на оплату консульского сбора и то, что передал мошенникам.
Поэтому крайне важно ответственно подойти к выбору посредника. В сети достаточно информации обо всех достаточно успешных компаниях. Стоит потратить несколько часов на ее поиск для уверенности в результате. Желательно получить рекомендации знакомых или просто тех, кто уже воспользовался услугами организации.
Основания для открытия
Основанием для получения воеводской визы гражданами Украины является приглашение от работодателя. Имеющий свободные вакансии работодатель регистрирует их на бирже труда. Если в течение двух недель не нашлось желающих среди поляков или граждан ЕС дают разрешение на приглашение иностранца. Работодатель обращается в воеводство с просьбой разрешить пригласить конкретного работника.
Воеводское приглашение цениться выше обычного приглашения от работодателя. Документ зарегистрирован в Воеводском управлении.
Оформленное на фирменном бланке предприятия, воеводское приглашение с указанием реквизитов, должности и оклада высылают желающему занять рабочее место украинцу.
Кандидат на вакансию оформляет воеводскую визу в Посольстве или консульстве Польши в Украине. Отказов практически не бывает.
Что такое воеводское приглашение?
Приглашение воеводы или, как его официально называют этот документ – национальная рабочая годовая виза, относящаяся к категории D 07, обеспечивает иностранному наемному работнику пребывание в Польше на протяжении календарного года. Для этого необходимо получить приглашение от принимающей стороны, заверенное в польском воеводстве. В нем указывается место точной регистрации работодателя, то есть адрес пребывания, а также его регистрация.
Регистрируется подобный документ на работу по месту жительства принимающего лица. Польша включает в себя воеводства, то есть по-нашему регионы, а воевода – это глава администрации региона. Процедурой регистрации воеводского приглашения занимается определенное воеводское управление по делам иностранных граждан. Отличается подобный документ от обычного приглашения с целью трудоустройства тем, что оно регистрируется в отдельном воеводстве и получать его надо физическому или юридическому лицу, находящемуся в том или ином регионе страны. В приглашении фиксируется регион проживания принимающего лица.
Что означает число в названии визы?
Часто возникает вопрос — что означают цифры, которые пишутся на визе в графе «Цель выдачи» или вместе с категорией визы, например D05, D09, C05 и т.п.
Таким образом зашифровывается основание, которое послужило предоставлением визы и цель въезда и пребывания в стране, выдавшей визу. Ниже предоставлен полный перечень таких причин с соответствующей нумерацией.
- 01 — виза выдана с туристической целью;
- 02 — виза выдана с целью посещения семьи или друзей;
- 03 — виза выдается для участия в спортивных соревнованиях;
- 04 — виза выдается для ведения хозяйственной деятельности;
- 05 — виза выдается для работы в течение срока, не превышающего 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев, на основании заявления о намерении работать, зарегистрированного в бюро по трудоустройству района;
- 06 — виза выдана для выполнения работы на основании других документов, чем те, которые указаны в пункте 5;
- 07 — виза выдана для культурной деятельности или участия в конференциях;
- 08 — виза выдана с целью выполнения своих обязанностей представителями власти иностранного государства или международной организации;
- 09 — виза выдана для обучения в высшем учебном заведении;
- 10 — виза выдана для участия в профессиональном обучении (связанном с выполнением профессиональных обязанностей)
- 11 — виза выдана с целью обучения в другой форме, чем указано в пункте 9;
- 12 — виза выдана с целью преподавания (например, в учебном заведении);
- 13 — виза выдана с целью проведения научных исследований и исследовательских работ;
- 14 — виза выдана с целью лечения;
- 15 — виза выдана для воссоединения с гражданином государства-члена ЕС или Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ);
- 16 — виза выдана для участия в обмене культурной или образовательной программы, программы гуманитарной помощи;
- 17 — виза выдана с целью переселения члена семьи репатрианта;
- 18 — виза выдана на основе Карты Поляка;
- 19 — виза выдана с целью репатриации;
- 20 — виза выдана для использования временной защиты;
- 21 — виза выдана для приезда по гуманитарным причинам, в связи с государственными интересами или международными обязательствами;
- 22 — виза выдана с целью реализации разрешения на временное пребывание после воссоединения с семьей;
- 23 — виза выдана с другой целью, чем указано в пунктах 1-22.
Что такое воеводская виза в Польшу и как ее получить
Воеводская виза – вариант рабочей визы в Польшу. Въехать в республику для трудоустройства допускается, получив соответствующее письмо от принимающей стороны. Одна из разновидностей таких пригласительных бумаг называется приглашением от воеводы.
Воеводская виза в Польшу открывается на 1 год. В течение всего срока ее действия (365 дней) иностранец вправе находиться в республике. Более того, в этот период разрешено не только работать внутри страны. Допускается посещать прочие государства Шенгенской зоны при условиях:
- Поездка осуществляется с туристической целью.
- Путешествие по территориям Шенгена длится максимум 3 месяца в полугодие.
Приглашение от воеводы доказывает, что иностранца позвали на работу в Польшу. Главное отличие бумаги от обычного приглашения с целью трудоустройства – место регистрации документа в республике. Регистрация фиксируется по месту жительства принимающего лица – в определенном регионе.
Процедурой регистрации занимаются воеводские управления по делам иностранных граждан. Отсюда название документа (воевода – глава администрации воеводства, региона Польши).
Важно! Владельцу подлинного воеводского приглашения не отказывают в разрешении на въезд, поскольку консул подчиняется воеводе.
Что такое воеводская виза в Польшу и как ее получить
Воеводская виза – вариант рабочей визы в Польшу. Въехать в республику для трудоустройства допускается, получив соответствующее письмо от принимающей стороны. Одна из разновидностей таких пригласительных бумаг называется приглашением от воеводы.
Воеводская виза в Польшу открывается на 1 год. В течение всего срока ее действия (365 дней) иностранец вправе находиться в республике. Более того, в этот период разрешено не только работать внутри страны. Допускается посещать прочие государства Шенгенской зоны при условиях:
- Поездка осуществляется с туристической целью.
- Путешествие по территориям Шенгена длится максимум 3 месяца в полугодие.
Воеводское приглашение в любой своей форме имеет как массу преимуществ, так и недостатков. К преимуществам можно отнести:
- простоту оформления – реальный работодатель, имеющий истинные намерения нанять иностранца, сделает это без проблем;
- возможность трансформации декларации о поручении работы в разрешение на работу;
- возможность запросить карту побыту при наличии трудового договора;
- право краткосрочного пребывания в других странах ЕС.
Но есть и определенные минусы:
- работник не сможет сменить работодателя, единственная возможность – неофициальное трудоустройство;
- необходимость уплаты гербового сбора, что часто отталкивает реальных работодателей;
- необходимость учета ситуации на рынке труда, что позволяет нанимать иностранцев только на непрестижные низкооплачиваемые должности.
Оформление воеводской визы
Немаловажным условием для трудоустройства по разрешению является так называемая «воеводская виза» категории D 06. Она выдается на срок свыше 180 дней, но не более 1 года в визовом центре или консульстве Польши на территории страны постоянного проживания иностранца. Если иностранец получил приглашение на более длительный срок, впоследствии он сможет продлить визу или оформить вид на жительство. Если в качестве приглашения представлена декларация о намерениях нанять иностранца на работу, срок пребывания по визе не может превышать полугода.
Национальная виза дает право не только находиться в Польше в течение всего срока, на который она выдана, но и временно пребывать в странах Шенгенской зоны в режиме 90/180.
Любому жителю РФ, желающему посещать Польшу в течение длительного времени, нужно заранее подумать об оформлении шенгенской визы в Польшу на год. Если россиянин получит годовую визу, он сможет неоднократно посещать страны Шенгенского соглашения в целом в течение 180 дней. Максимальное количество дней пребывания по многократной годовой визе составляет 90 дней за полгода.
Тип годовой визы — D 06 — дает разрешение на долгосрочную работу до 1 года. Въездной документ можно продлить, не покидая территории Польши.
Кроме того, заявители, которые использовали три однократные визы в течение двух предыдущих лет, смогут получить годовой «шенген». После «отката» годовой визы (конечно, без нарушений) можно получить въездное разрешение на 2 года, а затем «шенген» на 5 лет.
Как получить воеводскую визу через работодателя?
Чтобы получить годовую визу для работы в Польше, стоит преждевременно подготовить пакет необходимой документации. Далее с этим пакетом человек обращается в визовый центр по месту официальной работы (учебы), месту жительства или в Консульства Польши.
Перечень пакета документации для получения данной визы в Польше через работодателя включает:
- Оформленное, заверенное в рамках закона воеводское приглашение.
- Заполненное, подписанное анкетирование, соблюдающее закон, украинским, английским или польским языком.
- Медицинскую страховку (оригинал, ксерокопия), которая оформлена на год (360 360) пребывания в государстве.
- Фото 3,5*4,5 (2 шт.). Требования описаны здесь.
- Паспорт гражданский (оригинал, ксерокопия).
- Заграничный паспорт, имеющий шенгенские, рабочие визы (оригинал, ксерокопия соответствующих страниц).
Виза по воеводскому приглашению оформляется в Консульстве Польши и проставляется в заграничный паспорт.
Что лучше выбрать: Карту побыту или воеводское приглашение
Вопрос о том, что лучше: Карта побыту или воеводское приглашение, часто задают трудовые мигранты, которые хотят оформить документы один раз на максимально долгий срок.
Следует иметь в виду, что Карта побыту оформляется соискателями, которые в дальнейшем планируют получить постоянный вид на жительство в Польше. Документ доступен только для иностранцев, официально трудоустроенных на основании долгосрочного контракта.
Иностранцу, имеющему Карту побыту, не нужно получать разрешение на работу. Однако сравнивать ее с воеводским приглашением не совсем корректно, поскольку Карта побыту доступна только некоторым категориям трудовых мигрантов:
- студентам дневной формы обучения;
- супругу/супруге гражданина Польши;
- иностранцу, трудоустроенному на основании долгосрочного контракта;
- предпринимателям и бизнесменам, работающим в Польше.
В то же время воеводское приглашение может стать первым шагом к последующему оформлению Карты побыту. Если соискатель найдет работодателя, с которым у него сложатся доверительные рабочие отношения, он сможет рассчитывать на подписание долгосрочного контракта, который в свою очередь станет весомым основанием для получения вышеупомянутой карты.
Условия воеводского приглашения в Польшу довольно лояльные, что делает документ вполне доступным для желающих поработать в этой стране.
Следует отметить, что трудовой мигрант может обойтись и без вызова, найдя работодателя, который заключит с ним официальный контракт на несколько лет, но шансов на это крайне мало.
Воеводское приглашение
Итак, пригласить на работу может даже частное лицо. Но при этом оно должно удовлетворять некоторым базовым требованиям. Главное из которых – способность нести ответственность за иностранца приглашенного в страны. Такому работодателю придется подтвердить наличие возможности:
- предоставить работнику жилье, хотя бы на минимальном определенном законом уровне комфортности в регионе, куда он приглашает иностранца;
- обеспечить ему заработную плату не ниже установленного уровня.
Для получения приглашения польская сторона должна предоставить в местную управу:
- заявление по форме определенной воеводством;
- документ, удостоверяющий личность и право обращаться за приглашением;
- подтверждение финансового обеспечения, которое позволит платить заработную плату мигранту;
- подтверждение наличия места жительства для иностранца. Это могут быть как документы на собственность, так и бронь гостиницы на весь период трудовой деятельности мигранта;
- подтверждение оплаты сбора – примерно 80 PLN.
Что такое разрешение на работу (Zezwolenie na pracę, воеводское приглашение)
Zezwolenie na prace — документ, который дает право иностранцу на работу в Польше.
Zezwolenie na pracę будущий работодатель иностранца регистрирует в воеводском управлении — w urzędzie wojewódzkim (wydział zezwoleń na pracę) по месту жительства или нахождения работодателя. По этому такое разрешение еще называют воевудским приглашением (wojewodzkie zaproszenie, или просто — воевуда). К заявлению работодатель должен приложить тест рынка труда (test rynku pracy), если требуется (подробнее ниже).
Чаще всего речь идет о zezwolenie na pracę typu A — иностранец трудоустроен на основании трудового договора.
В zezwoleniu указывается работодатель и лицо, которому доверяется выполнение работы и должность или вид работы, которую иностранец должен выполнять и условия его занятости. Иностранец имеет право выполнять только ту работу, которая была указана в zezwoleniu.
Размер вознаграждения, которое будет определено в договоре (o pracę lub cywilnoprawnej) с иностранцем, не может быть ниже заработной платы других работников, выполняющих аналогичную работу или на соответствующей должности. В случае трудоустройства иностранца на основе трудового договора (umowy o pracę) на полный рабочий день зарплата не может быть ниже, чем минимальная зарплата.
Разрешение выдается в трех экземплярах — один экземпляр работодатель оставляет у себя, а второй экземпляр работодатель обязан передать иностранцу, для которого это разрешение получил.
Если Вы меняете работу и будете приняты другим работодателем, то он должен получить новое разрешение на работу!
Когда тест рынка труда (опинья старосты) не нужен
Не каждая работа требует проведения получения теста рынка труда. Тест рынка труда НЕ нужен в таких случаях:
- работа, которая должна выполняться, находится в списке дефицитных профессий;
- работодатель подает заявку о продлении разрешения на работу для того самого иностранца на той же должности;
- гражданин Республики Армении, Республики Беларуси, Республики Грузии, Республики Молдова, Российской Федерации или Украины, выполняет работу медицинского персонала или оказывает помощь на дому в пользу физических лиц в домашнем хозяйстве;
- это касается гражданина государства, граничащего с Польшей или государства, с которым Польша сотрудничает в сфере миграции (т. е. граждане Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины), которыми в период, непосредственно предшествующий подаче заявления, выполнялась работа в течение не менее 3 месяцев у того же работодателя на основании заявления о намерении поручить выполнение работы (oświadczenia — полугодовое приглашение) – при условии представления подтверждающих это факт документов;
- иностранец имеет разрешение на работу (zezwolenia na prace) и подается от того же работодателя;
- иностранец освобожден от обязанности получать разрешение на работу;
- прочие случаи, например, тренеры, спортсмены
Важно знать:
- Сроки действия теста/опинии — Тест рынка труда действителен в течении 180 дней со дня выписки, т.е. не со дня получения ее вами, а именно с того момента как она выписана “центром занятости”. Именно в такие сроки после выдачи этой бумаги можно успеть податься на разрешение на работу или разрешение на временное пребывание в Польше.
- Сколько стоит получение теста рынка труда для иностранца — Услуга бесплатна как для иностранца, так и для работодателя.
- С 1 января 2018 года освядчение с намерением поручить работу иностранцу будут регистрировать только в случае не сезонных работ. В то же время будет возможность подать заявление о выдаче разрешения на сезонную работу — до 9 месяцев в календарном году.
Что делать, когда приглашение закончится? Как продлить свою работу в Польше?
Можно подождать и повторно открыть визу по приглашению Оświadczenie или воспользоваться другими способами – оформить воеводскую визу (zezwolenia na pracę) или Карту Побыта, которые рассчитаны на более долгий срок. В последних двух случаях нужно реально работать или чтобы работодатель выплачивал за вас хотя бы минимальные социальные отчисления.
Рассмотрим несколько ситуаций:
- Вы работали в Польше и собираетесь продлевать рабочую визу, добиваться ВНЖ. Обратите внимание на важные условия: заявитель обязан находиться в Польше 10 месяцев в году, иметь возможность показать расходы в Польше, доказать, что он жил, искал работу и работал там. И, конечно, его святая обязанность – платить налоги, но с этим мы готовы помочь. Однако и здесь есть «подводный камень»: если вам поставили рабочую визу, вы не поехали и не работали, но исправно платили налоги – все равно однозначный отказ в продлении.
- Вы никогда не работали в Польше и вообще были там проездом, но хотите получить разрешение от поляков на работу и, возможно, претендовать на жительство. Заказывать сразу годовую воеводскую визу или Карту Побыта (т.е. долгосрочные) бессмысленно. Ваш выбор – приглашение Оświadczenie. И только немного поработав по нему, стоит подаваться на другие визы.